Talento Humano
Tipos de servicios
TRA
Training
Potenciamos las habilidades de su equipo mediante una capacitación integral que les permitirá desenvolverse con confianza y autonomía en sus funciones.
MEN
Mentoring
IMP
Full implementation
Convertimos tus ideas en resultados tangibles, guiando cada fase de tu proyecto con profesionalismo y adaptándonos a los requisitos únicos de tu visión para asegurar el éxito en cada paso del camino.
Manual de estructura y descriptivos de puestos
Transformamos datos complejos en representaciones visuales impactantes que facilitan la comprensión de sus flujos de trabajo, líneas de autoridad y canales de comunicación interna, asegurando que su organización funcione sin fricciones. A través de nuestro servicio de análisis de cargas laborales y valuación de puestos, le brindamos las herramientas para optimizar la estructura organizativa y la eficiencia en su equipo.
Análisis de cargas laborales
Este análisis integral es la clave para optimizar el rendimiento en su organización e incluye:
1. Definición clara de procesos y tareas específicas.
2. Análisis del tiempo necesario para concluir cada tarea.
3. Identificación precisa de las competencias requeridas para garantizar un cumplimiento eficiente del proceso.
4. Evaluación del nivel de esfuerzo físico y mental exigido en la realización de cada actividad.
Valuación de puestos
Se realiza una valuación del puesto que va más allá de una simple evaluación, ya que permite identificar y resaltar el verdadero valor de las actividades y competencias en un puesto o grupo de puestos, utilizando indicadores estratégicos seleccionados por la empresa para asegurar la alineación con sus objetivos.
Manual de procesos del talento humano
Nos especializamos en la definición, actualización y documentación de los procesos que optimizan la gestión del talento humano dentro de su institución, abarcando áreas esenciales como:
1. El reclutamiento y selección de personal, la inducción (onboarding).
2. El acompañamiento continuo (mentoring) para cada puesto.
3. La evaluación del desempeño profesional.
4. El diagnóstico y diseño de programas de capacitación.
Todo esto para impulsar el desarrollo organizacional.
Reclutamiento y selección de personal
1. Ofrecemos un diseño meticuloso del proceso integrado en su manual.
2. Contamos con el servicio de reclutamiento y selección que se adapta a tus necesidades.
Onboarding y Mentoring para el personal
Entendemos la importancia de un proceso de inducción y mentoría bien diseñado que impulse la integración y adaptación de los nuevos colaboradores a la cultura organizacional y a las tareas de la institución, que propicie el éxito desde el primer día. Por ello, ofrecemos soluciones que incluyen:
- Integración del proceso dentro del manual de Recursos Humanos.
Diseño del programa de onboarding y mentoring personalizado.
Evaluación y seguimiento del desempeño profesional
Proporcionamos un enfoque integral que asegura la efectividad en la evaluación y el seguimiento del desempeño profesional, abarcando desde:
- Integración del proceso en el manual de Recursos Humanos.
- Diseño de instrumentos de evaluación a la medida.
- Evaluación de los puestos que la organización requiera.
Diagnóstico Institucionales del Talento Humano
Los diagnósticos institucionales del talento humano desempeñan un papel fundamental en la optimización del rendimiento de los colaboradores, ya que no solo fomentan la productividad, sino que también elevan la motivación y el compromiso de cada individuo, generando un entorno laboral más positivo.
Nuestro enfoque permite identificar áreas de mejora y fortalezas dentro de la organización, lo que se traduce en una mayor satisfacción por parte de los colaboradores hacia la institución, fortaleciéndose así la relación entre ambos y contribuyendo al éxito colectivo.
Diagnóstico y diseño de programa de capacitación
Transformamos la capacitación en una poderosa herramienta de crecimiento mediante nuestra experiencia en capacitación, diseño e implementación de procesos formativos, ofrecemos dos servicios esenciales:
1. Programa integral de formación, capacitación y actualización
2. Diagnóstico de las necesidades de capacitación
Ambos permitirán maximizar el potencial de su equipo.
Diagnóstico de clima y cultura organizacional
Este diagnóstico es fundamental para potenciar el bienestar organizacional, ya que abarca aspectos esenciales como la comunicación, el liderazgo y las relaciones interpersonales, aspectos clave que pueden transformar el ambiente laboral y llevar a su equipo al éxito.
NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Esta norma ofrece valiosas directrices para que las empresas identifiquen, actúen y prevengan factores de riesgo psicosocial, promoviendo así un entorno de bienestar y salud mental para todos los trabajadores. Entre las principales etapas que incluye nuestro proceso se incluyen la sensibilización sobre las implicaciones de los NOM-035, la aplicación de formularios y un análisis que culmina en la presentación de resultados.
Manual de implementación de la NOM-035
Implementación de sus nueve etapas
Implementación de las etapas solicitadas
Servicios de Talento Humano
Manual de estructura y descriptivos de puestos
Diagnóstico Institucionales del Talento Humano
Servicios de Talento Humano
Manual de procesos del talento humano
NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo